En la mencionada reunión, de la que participó también la secretaria de Hacienda y Finanzas, Romima Marques Antunes, se acordaron los siguientes puntos:
- Incrementar en 60% (sesenta por ciento) a los Sueldos Básicos, en tres tramos, de 20% cada uno, en la liquidación de los haberes de los meses de junio, septiembre y noviembre de 2022, respectivamente, desde las categorías 1 hasta la 24 inclusive, de la Administración Central y del Hospital Municipal, Dr. Angel Marzetti; quedando incluidas las bonificaciones no remunerativas otorgadas a cuenta de paritarias, en el presente aumento.
- Se establece que a partir de la liquidación de los haberes de junio/22, la bonificación por Presentismo, será de 3,5% sobre el Sueldo Básico de la categoría 12 de 48 hs. más un importe fijo de $ 2.000,= (pesos dos mil).
- El Departamento Ejecutivo se compromete a efectuar el Pase a Planta Permanente, a aquellos/as Trabajadores/as, que cumplen los requisitos de ley para esos fines.
- Asimismo, la Sra Intendenta Municipal, se compromete ante la dirigencia sindical, a efectuar las recategorizaciones del Personal Municipal, priorizando los/as que estén próximos a recibir el beneficio jubilatorio.
- Las partes resuelven monitorear la situación inflacionaria a los efectos de continuar las gestiones en favor de los/as Trabajadores/as de la Comuna.