Debido al proceso de transformación social producido en nuestro país y en la región, en materia de ampliación de derechos de nueva generación, entre ellos todo el nuevo plexo normativo relacionado a discriminación y violencia de género, orientación sexual e identidad de género, se vuelve necesario, sensibilizar y capacitar en relación a las violencias y discriminación a todos los funcionarios y funcionarias, equipos técnicos y agentes de los diferentes poderes del Estado, con el objetivo de prevenir e intervenir con mirada integral en situaciones discriminatorias y violentas por género, orientación sexual, edad y etnia.
La capacitación promovida por la Secretaría estuvo a cargo de la licenciada en Comunicación Social, escritora, docente y actualmente Diputada del PARLASUR, Cecilia Merchán. abordó aspectos centrales sobre la perspectiva de género en las políticas públicas, focalizándose especialmente en las diferentes áreas de gestión y su relación con los espacios de decisión municipal, analizando el marco normativo, los desafíos y debates en torno a la cuestión.
Con la aprobación de la Ley Micaela, que establece a nivel nacional la capacitación de las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, es requisito fundamental trabajar sobre la sensibilización de dichas personas en función de prevenir la violencia de género a través de provisión de estándares, protocolos de trabajo y recomendaciones de buenas prácticas, así también como la utilización de lenguaje no sexista.
De esta manera se puso en marcha un plan de capacitación integral destinado a sensibilizar y formar en la perspectiva de derechos humanos, temática de género y violencias contra las mujeres, a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que se desempeñan y conforman la gestión del Ejecutivo municipal.